Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Rzeszowie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, ostatni dzień miesiąca, sójka, okres wypowiedzenia umowy, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie umowy, praca i zapłata, żądanie przywrócenia do pracy, pozwany, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, bieg, odwołanie do sądu pracy, upływ okresu wypowiedzenia, sędziowska ocena, rejonowy poznań, zastępca dyrektorów, rozpoczęcie biegu, termin wypowiedzenia, okres próbny, maj

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie

tygodniowy okres wypowiedzenia, kodeks pracy, umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, oświadczenie o wypowiedzenie, rozwiązanie umowy, okres wypowiedzenia umowy, obowiązek pracowniczy, wypowiedzenie z dniem, krótszy okres wypowiedzenia, zasady wypowiadania, przepis kodeksu pracy, wadliwe wypowiedzenie umowy, zastępca kierownika sklepu, zasada wynikająca z kodeksu, naruszenie przepisów umowy, wynagrodzenie do czasu rozwiązania, długość okresu wypowiedzenia, wcześniejsze doręczenie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie

okres wypowiedzenia, końcowy okres, data końcowa, z prawa, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, ogłoszenie upadłości likwidacyjnej, zakres dat, rozwiązanie umowy, kodeks pracy, przedłużenie okresu wypowiedzenia, prawo rozwiązania umowy, praca za wypowiedzeniem, odszkodowanie, skrócony okres wypowiedzenia, na czas, upadłość pracodawcy, prostowanie, uznanie wypowiedzenia, błędne wskazanie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie

kodeks pracy, umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie umowy o prace, okres wypowiedzenia umowy, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, dzień wejścia w życie, tygodniowy okres wypowiedzenia, spółka komandytowa, nieprawidłowy okres, przepis kodeksu pracy, uchwała o przekształceniu, czwarta umowa, rozwiązanie z zachowaniem, rozwiązanie umowy, miesięczny okres wypowiedzenia, okres zatrudnienia u pracodawcy, akt osobowy powodów, ustawa, rozwiązanie umowy o prace, staż pracowniczy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie

bieg terminu wypowiedzenia, termin wypowiedzenia, usprawiedliwiona nieobecność w pracy, usprawiedliwiona nieobecność powódki, wypowiedzenie umowy o prace, kodeks pracy, warunek prac, miejsce prac, bieg, urlop macierzyński, udzielenie urlopu wypoczynkowego, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, wola pracodawcy, stosunki pracy, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, skutek wypowiedzenia, postaci miejsca, oświadczenie, pracownik stosunku pracy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, wypadek przy pracy, niewłaściwy okres wypowiedzenia, kodeks pracy, umowa terminowa, długość okresu wypowiedzenia, obowiązek wskazywania przyczyny, tygodniowy okres wypowiedzenia, dzwonek, zachowanie właściwe, zachowanie dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, dokonane wypowiedzenie, wypowiadanie umowy, praca z zachowaniem, wcześniejsze rozwiązanie, znaczne uproszczenie, umowa o pracę na czas określony, kwestia związana z zachowaniem

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie

odszkodowanie, prawo rozwiązania, przepis o wypowiadaniu umowy, funkcja dyrektora, stosunki pracy, wypowiadanie umowy o pracę, pozwana szkoła, nauczyciel, wynagrodzenie do czasu rozwiązania, krótszy okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, dodatek funkcyjny, na czas, odpowiedni okres wypowiedzenia, z prawa, zakończenie okresu wypowiedzenia, pracownik, odwołanie powódki ze stanowiska, rozwiązanie umowy, stanowisko dyrektora

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, kodeks pracy, na czas, odwołanie do sądu pracy, okres wypowiedzenia umowy, skierowanie na badania kontrolne, pracodawca, specjalista chorób wewnętrznych, termin złożenia odwołania, e, złożenie odwołania od wypowiedzenia, powodów umów, dział kadr, praca powodów, powodowa umowa, złożenie odwołania do sądu, kierownik, odwołanie od wypowiedzenia umowy, dyscyplinarne zwolnienie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie

kodeks pracy, okres wypowiedzenia umowy, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, czas zastępstwa, praca na zastępstwo, nieobecny pracownik, obowiązek przez pracownika, rozwiązanie, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, stanowisko kierownika działu, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca z zachowaniem, powodów umów, ustawa, możliwość wcześniejszego wypowiedzenia, nieobecność żony, druga karta, szczególna odmiana

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie

okres wypowiedzenia, poszukiwanie pracy, umowa o pracę na czas określony, długoterminowa umowa o pracę, glosa, oświadczenie woli o wypowiedzeniu, porozumienie ramowe w sprawie, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, konfederacja, wykorzystanie urlopu wypoczynkowego, rozwiązanie umowy, dwutygodniowe wypowiedzenie, prawa praca, brak udzielenia, dwutygodniowy okres, trybunał sprawiedliwości unii europejskiej, kodeks pracy, stosunki pracy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie

skrócony okres wypowiedzenia, pracownica, doręczenie pracownikowi, ostatnie świadczenie, wynagrodzenie za grudzień, pracownik kadry, na czas, wypowiedzenie umowy o prace, kierownik produkcji, zmiana pracodawcy, odszkodowanie, okres wypowiedzenia umowy, pozwany, nowy pracodawca, zatrudnienie u poprzedniego pracodawcy, pracownik na hali, okres i przebieg, pisemne poświadczenie, okres trzymiesięcznego wypowiedzenia, pierwsze wypowiedzenie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie

pracownica, doręczenie pracownikowi, ostatnie świadczenie, wynagrodzenie za grudzień, skrócony okres wypowiedzenia, pracownik kadry, na czas, wypowiedzenie umowy o prace, kierownik produkcji, zmiana pracodawcy, okres wypowiedzenia umowy, nowy pracodawca, zatrudnienie u poprzedniego pracodawcy, pracownik na hali, okres i przebieg, pisemne poświadczenie, okres trzymiesięcznego wypowiedzenia, pierwsze wypowiedzenie, cały okres wypowiedzenia, planowane zwolnienie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, ustawienie maszyny, okres wypowiedzenia umowy, samowolna zmiana, zmiana ustawienia, przywrócenie do pracy, umowa o pracę na czas określony, spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, przepis o wypowiadaniu, sterowanie, pracownik, wypowiadanie umowy, długość okresu wypowiedzenia umowy, maszyna potrzebna, powodowa umowa, dzień wejścia w życie, rozwiązanie, przyczyna wypowiedzenia

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie

skrócony okres wypowiedzenia, miesiąc wypowiedzenia, doręczenie pracownikowi, ostatnie świadczenie, pracownik kadry, pracownica, na czas, wypowiedzenie umowy o prace, kierownik produkcji, zmiana pracodawcy, odszkodowanie, okres wypowiedzenia umowy, pozwany, nowy pracodawca, wynagrodzenie, dzień poczty, zatrudnienie u poprzedniego pracodawcy, pracownik na hali, okres i przebieg, okres trzymiesięcznego wypowiedzenia

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie

okres wypowiedzenia, stanowisko sekretarki, umowa zlecenia, termin wypowiedzenia, sprzęt jednorazowy, redukcja zatrudnienia, sekretarka medyczna, wynagrodzenie za okresy, wypowiedzenie umowy o prace, wadliwe wypowiedzenie, pozwana umowa o pracę, pracodawca, ordynator, stosunki pracy, drugi pracownik, obowiązek powódki, miesięczny termin wypowiedzenia, zakres obowiązku, przygotowanie dokumentacji medycznej, spółka komandytowo-akcyjna

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie

okres wypowiedzenia, karta nauczyciela, koniec roku szkolnego, treść czynności prawna, błąd, oświadczenie woli, stosunki pracy, uprzednie trzymiesięczne wypowiedzenie, mylne wyobrażenie, oświadczenie o wypowiedzenie, umowa o prace, kodeks pracy, oświadczenie strony, stosunek pracy z naruszeniem, rozwiązanie umowy, dziecko w szkołach, pozwany, praca z naruszeniem przepisów, cofnięcie wypowiedzenia, nauczyciel stosunku

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie

okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, protokół rozprawy, okres zatrudnienia powodów, kodeks pracy, podstawa umowy o pracę, prezes pozwanej spółki, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, zakresie zeznań, galwanizacja, zeznanie powoda, krótki okres wypowiedzenia, nieprawdziwa przyczyna wypowiedzenia, długa przerwa, zeznanie świadków, określony pracodawca, pracownik, upadłość likwidacyjna, naruszenie przepisów o wypowiadaniu

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie

kodeks pracy, warunek umowy o pracę, warunek pracy i płacy, usprawiedliwiona nieobecność, wypowiedzenie warunków umowy, wypowiedzenie umowy o prace, wypowiedzenie warunków pracy, pracownik stosunku pracy, praca z przyczyn niedotyczących, nieobecność pracownika w pracy, oświadczenie o wypowiedzenie, przebywanie powódki na zwolnieniu, restrukturyzacja, przyczyna wypowiedzenia, zmniejszenie zatrudnienia, pracownik warunków pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zwolnienie lekarskie, zasada rozwiązywania, ochrona przed wypowiedzeniem

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie

podstawa powołania, okres wypowiedzenia, umowa o prace, związek zawodowy, komendant główny, stosunki pracy, usprawiedliwiona nieobecność, tryb postępowania przy rozwiązywaniu, odwołanie, odwołanie powódki, pracownik, wypowiadanie umowy o pracę, przepis dotyczący umowy, pracodawca, nieobecność powódki w pracy, przepis o wypowiadaniu umowy, stanowisko dyrektora, skrócenie okresu wypowiedzenia, zarzut powódki, brak konsultacji

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, usprawiedliwiona nieobecność, umowa o pracę na czas określony, pracodawca, zwolnienie lekarskie, nieobecność pracownika w pracy, odszkodowanie, składanie oświadczenia o wypowiedzeniu, pozwany, kodeks pracy, nieobecność powoda w pracy, okres wypowiedzenia umowy, rozwiązanie umowy o prace, dzień wejścia w życie, zaświadczenie lekarskie, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, odbycie rozmowy, moment składania oświadczenia, dokonanie wypowiedzenia umowy